CTS de Noviembre 2026: Fecha Límite de Depósito y Cómo Calcular tu Monto

Actualizado: 25 de octubre de 2026

CTS noviembre 2026: la fecha límite de depósito es el lunes 16, ya que el 15 cae domingo. Si trabajas en planilla y quieres saber cuánto te corresponde recibir, aquí te explicamos el cálculo exacto y te dejamos una calculadora para estimarlo en segundos.

Lo esencial:
• Fecha límite de depósito: lunes 16 de noviembre de 2026 (el 15 cae domingo).
• Los empleadores pueden depositar desde el 2 de noviembre.
• Fórmula: (Remuneración computable ÷ 360) × días laborados en el semestre.
• Remuneración computable = sueldo + asignación familiar (S/123 si aplica) + 1/6 de la gratificación de julio.
• El régimen laboral (general, MYPE, agrario, CAS) cambia el cálculo.

¿Cuándo se deposita la CTS de noviembre 2026?

Según el Decreto Supremo 001-97-TR, los empleadores deben depositar la CTS correspondiente al semestre mayo-octubre dentro de los primeros 15 días naturales de noviembre. Como el 15 de noviembre de 2026 cae domingo, el plazo se traslada al siguiente día hábil: lunes 16 de noviembre. El depósito puede realizarse desde el 2 de noviembre, apenas inicia el mes.

Si tu empleador no deposita dentro de ese plazo, puedes exigir el pago de intereses moratorios y, en casos persistentes, presentar una denuncia ante la Sunafil.

¿Cómo se calcula el monto de tu CTS?

El cálculo para el régimen laboral general se hace con esta fórmula:

CTS = (Remuneración computable ÷ 360) × días laborados

La remuneración computable incluye tu sueldo básico vigente al 31 de octubre, la asignación familiar si tienes hijos menores o en estudios superiores (S/123 mensuales desde octubre 2026, al 10% de la RMV de S/1,230), y 1/6 de la gratificación de julio que recibiste. Si trabajaste los 6 meses completos del semestre (mayo a octubre), te corresponden 180 días.

Ejemplo: con un sueldo de S/2,400 y una gratificación de julio de S/2,400, la remuneración computable es S/2,800 (2,400 + 400 de 1/6 de gratificación). Con el semestre completo: CTS = (2,800 ÷ 360) × 180 = S/1,400.

¿Tu régimen laboral cambia el cálculo?

La fórmula anterior aplica al régimen laboral general. Si trabajas bajo otro régimen, el cálculo varía:

Régimen	Cómo se calcula
General	Fórmula completa: (Remuneración computable ÷ 360) × días
Pequeña empresa (REMYPE)	15 remuneraciones diarias por año completo (50%), con tope de 90 días acumulados
Microempresa (REMYPE)	No tienen derecho a CTS, salvo que fueron contratados antes de la inscripción en el REMYPE
Régimen agrario (Ley 31110)	9.72% del jornal diario, generalmente ya incluido en la remuneración
CAS (sector público)	No hay depósito semestral; al cese se paga 10% de la última remuneración mensual por cada año trabajado
Remuneración integral anual	La CTS ya está incluida en el pago mensual, no hay depósito adicional

Si trabajas en promedio menos de 4 horas diarias, no tienes derecho a CTS bajo ninguno de estos regímenes.

¿Puedes retirar el 100% de tu CTS en 2026?

Sí. La Ley 32322 autorizó, de manera excepcional, el retiro de hasta el 100% de la CTS acumulada (régimen del Decreto Legislativo 650) hasta el 31 de diciembre de 2026. Si tienes cáncer u otra enfermedad terminal diagnosticada, puedes retirar el 100% incluyendo intereses en cualquier momento, acreditando el diagnóstico ante tu empleador. Fuera de este retiro excepcional, la disposición libre regular sigue limitada a hasta el 50% de los depósitos más intereses.

La norma no precisa si el plazo del 31 de diciembre aplica a la fecha de solicitud o de pago, así que conviene iniciar el trámite con tu banco con anticipación. Si también sigues el tema de pensiones, revisa nuestro análisis del noveno retiro de AFP.

Lee el texto oficial de la Ley 32322

Fuentes:
• Decreto Supremo 001-97-TR, Reglamento de la Ley de CTS
• Ley 32322 — El Peruano (edición oficial)
• Decreto Supremo 015-2026-TR — incremento de la RMV
• SueldoJusto.pe — cálculo y plazos de CTS 2026
• Modelo.pe — asignación familiar 2026