Convenio Perú-Hungría de Vacaciones y Trabajo 2026: Qué Dice el Decreto Supremo y Cómo Podría Funcionar

El convenio Perú-Hungría de vacaciones y trabajo dejó de ser solo un anuncio diplomático. El 18 de septiembre de 2026, el Gobierno peruano ratificó el acuerdo firmado un año antes con Hungría, un paso legal necesario antes de que el programa pueda entrar en funcionamiento. Si eres joven, te interesa vivir una experiencia en el extranjero o simplemente quieres entender qué cambia con esta noticia, aquí te explicamos qué dice exactamente el decreto, qué falta para que el convenio opere y cómo suelen funcionar este tipo de acuerdos en el caso peruano.

¿Qué es el Programa de Vacaciones y Trabajo entre Perú y Hungría?

Un Programa de Vacaciones y Trabajo (conocido internacionalmente como Working Holiday) es un acuerdo bilateral que facilita una visa especial para que jóvenes de un país puedan residir temporalmente en el otro, combinando turismo con la posibilidad de trabajar de forma legal para financiar su estadía. No es una visa de trabajo tradicional: el objetivo declarado es la experiencia cultural y el intercambio, y el empleo funciona como un complemento, no como el motivo principal del viaje.

El Perú ya tiene experiencia con este tipo de convenios. Antes de Hungría, ha firmado y puesto en marcha acuerdos similares con países como Australia, Francia, Polonia, Portugal, Chequia y Nueva Zelanda, cada uno con sus propias reglas de edad, duración y cupos.

¿Cuándo y dónde se firmó el acuerdo?

El «Acuerdo entre la República del Perú y Hungría para el establecimiento de un Programa de Vacaciones y Trabajo» se firmó el 25 de septiembre de 2025 en Nueva York, Estados Unidos, en el marco de la Asamblea General de las Naciones Unidas. Lo suscribieron el entonces canciller peruano, Elmer Schialer, y su homólogo húngaro, Péter Szijjártó. La firma se dio en el contexto de la conmemoración de 56 años de relaciones diplomáticas entre ambos países.

¿Qué cambia con el Decreto Supremo N° 042-2026-RE?

Ratificar un tratado no es lo mismo que ponerlo en funcionamiento. El Decreto Supremo N° 042-2026-RE, emitido el 18 de septiembre de 2026, es el mecanismo legal interno mediante el cual el Estado peruano aprueba formalmente el acuerdo firmado en 2025. En términos simples, el Perú ya dijo oficialmente que sí; falta el paso final para que el programa esté operativo.

El decreto tiene cuatro artículos concretos. El primero ratifica el acuerdo. El segundo ordena a la Cancillería (RREE) publicar el texto íntegro del convenio y su fecha de entrada en vigencia en el diario oficial El Peruano. El tercero dispone que se dé cuenta al Congreso de la República. El cuarto establece que el decreto es refrendado por el ministro de Relaciones Exteriores.

¿Qué falta para que el convenio entre en vigencia?

Dos cosas tienen que ocurrir, una en cada país. Por el lado peruano, la Cancillería debe publicar en El Peruano el texto completo del acuerdo junto con la fecha exacta en que empezará a regir; hasta el cierre de esta nota, esa publicación específica todavía no se había realizado. Por el lado húngaro, el gobierno de Hungría debe completar sus propios procedimientos internos de aprobación.

Solo cuando ambos países hayan terminado este proceso, el convenio Perú-Hungría de vacaciones y trabajo entrará en vigor formalmente. Recién en ese momento se conocerán los detalles operativos: edad mínima y máxima para postular, duración exacta de la visa, cupos anuales, documentos exigidos y dónde tramitarla.

¿Perú ya tiene convenios de este tipo con otros países?

Sí. Hasta agosto de 2026, el Perú mantenía programas de Vacaciones y Trabajo activos o próximos a reabrir con varios países, según información recopilada por medios especializados en visas para peruanos. El convenio Perú-Hungría de vacaciones y trabajo se suma a esta lista, aunque todavía como el más reciente y el único que aún no está operativo.

Nota: los plazos y estados pueden cambiar. Verifica siempre la información directamente con la embajada del país que te interesa.

El precedente más reciente y parecido: así funciona el convenio con Chequia

Como el texto completo del acuerdo con Hungría todavía no es público, una forma útil de anticipar cómo podría operar es mirar el convenio de Vacaciones y Trabajo más reciente que el Perú puso en marcha: el que tiene con Chequia, vigente desde el 1 de febrero de 2026. No son el mismo país ni el mismo texto, pero sí ilustra el tipo de reglas que el Perú suele negociar en estos acuerdos.

Importante: estas son las condiciones específicas del acuerdo con Chequia, no del acuerdo con Hungría. Hungría podría fijar una edad, un cupo, un costo o un procedimiento distintos una vez que se publique el texto completo del tratado.

Requisitos que probablemente te pedirán (según el patrón de otros convenios peruanos)

Aunque los requisitos exactos para Hungría todavía no existen, los convenios de Vacaciones y Trabajo que el Perú ya tiene vigentes comparten varios elementos en común. Es razonable esperar que el acuerdo con Hungría pida algo similar, aunque los detalles finos (edad exacta, montos, cupos) pueden variar:

• Pasaporte peruano vigente, generalmente con una validez mínima de varios meses más allá de la estadía planeada.
• Rango de edad acotado para jóvenes; en la mayoría de convenios peruanos actuales, entre 18 y 30 años.
• Seguro médico o de viaje que cubra el periodo de estadía.
• Solvencia económica demostrable, como estados de cuenta bancarios o un boleto de regreso.
• Certificado de antecedentes penales emitido en Perú.
• No haber participado anteriormente en el mismo programa.
• Trámite presencial, normalmente ante la embajada o consulado del país correspondiente en Lima.

¿Qué beneficios busca este tipo de convenio?

Más allá de la experiencia individual de cada joven, este tipo de acuerdos suele justificarse por su impacto más amplio: mejora la empleabilidad y las habilidades de idioma de quienes participan, fortalece los lazos diplomáticos entre los dos países y puede generar un efecto positivo en sectores como turismo, hotelería y gastronomía, tanto para quienes viajan como para las economías locales que los reciben.

¿Qué hacer mientras tanto?

Si te interesa el convenio Perú-Hungría de vacaciones y trabajo, lo más útil por ahora es dejar de esperar novedades sueltas y revisar directamente las fuentes oficiales: el diario El Peruano y los comunicados de RREE serán quienes confirmen la fecha de entrada en vigencia y los requisitos definitivos. Mientras tanto, también puedes revisar otras convocatorias y oportunidades laborales en nuestra sección de Bolsa Laboral. En Ainy360 seguiremos esta noticia y actualizaremos este artículo en cuanto se publique el texto completo del convenio.