Sueldo Mínimo Oficial en Perú: S/ 1,230 Confirmado desde Octubre
Ya es oficial: el sueldo mínimo en Perú sube a S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026. La presidenta Keiko Fujimori firmó el decreto supremo la noche del 28 de septiembre, y esta vez no es solo un anuncio: es una norma publicada en El Peruano. Aquí te explicamos qué cambia exactamente en tu planilla desde el próximo mes, y qué falta todavía para llegar a los S/ 1,300 prometidos.
Resumen rápido
- Ya es ley: el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR se publicó el 28 de setiembre de 2026, no es solo un anuncio.
- Primer tramo: la RMV sube de S/ 1,130 a S/ 1,230 (+S/ 100), vigente desde el 1 de octubre de 2026.
- Segundo tramo: +S/ 70 más, hasta S/ 1,300, mediante otro decreto supremo que se emitirá en el primer semestre de 2027, sin fecha exacta todavía.
- A quién alcanza: trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
- Bono para mypes: el Gobierno anunció un bono transitorio de S/ 100 por trabajador para micro y pequeñas empresas de 2 a 10 trabajadores, que se entregaría en octubre (lo desarrollamos en un artículo aparte).
Qué dice exactamente el decreto supremo
El Decreto Supremo N.° 015-2026-TR, publicado en una edición extraordinaria del Diario Oficial El Peruano el 28 de setiembre de 2026, establece textualmente: «Se incrementa en S/ 170.00 (Ciento Setenta y 00/100 Soles) la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, en dos (2) tramos». El primer tramo, de S/ 100, entra en vigencia el 1 de octubre de 2026. El segundo, de S/ 70, «se establece mediante Decreto Supremo a emitirse durante el primer semestre del año 2027».
La norma fue refrendada por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, y firmada por la presidenta Keiko Fujimori en una ceremonia en el Salón Túpac Amaru de Palacio de Gobierno, con la participación del presidente del Consejo de Ministros, Luis Galarreta, y el ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba. El decreto recoge el consenso alcanzado en la Sesión Extraordinaria N.° 49 del Pleno del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), realizada el 3 de setiembre de 2026.
A diferencia de lo que veníamos reportando hasta la semana pasada, esto ya no es una propuesta ni un consenso informal: es una norma vigente. Si tu empleador te sigue pagando S/ 1,130 después del 1 de octubre de 2026, no está cumpliendo la ley.
Cuánto cambia el sueldo mínimo en Perú en tu boleta de pago
Para un trabajador a tiempo completo del régimen general que gana exactamente la RMV y tiene derecho a la asignación familiar, estos son los montos ya oficiales desde octubre, comparados con lo que rigió hasta setiembre:
| Concepto | Hasta el 30/9/2026 (S/ 1,130) | Desde el 1/10/2026 (S/ 1,230) | Proyectado, 1er sem. 2027 (S/ 1,300) |
|---|---|---|---|
| Remuneración Mínima Vital (RMV) | S/ 1,130.00 | S/ 1,230.00 | S/ 1,300.00 |
| Asignación familiar (10% de la RMV) | S/ 113.00 | S/ 123.00 | S/ 130.00 |
| Remuneración con asignación | S/ 1,243.00 | S/ 1,353.00 | S/ 1,430.00 |
| Gratificación (julio o diciembre) | S/ 1,243.00 | S/ 1,353.00 | S/ 1,430.00 |
| Bonificación extraordinaria (9% EsSalud) | S/ 111.87 | S/ 121.77 | S/ 128.70 |
| CTS por semestre completo | S/ 725.08 | S/ 789.25 | S/ 834.17 |
| Aporte EsSalud del empleador (9%) | S/ 101.70 | S/ 110.70 | S/ 117.00 |
Cálculo propio verificado con Python, a partir de la Ley 25129 (asignación familiar), la Ley 27735 y la Ley 30334 (gratificaciones) y el D.S. 001-97-TR (CTS), para el régimen laboral general con jornada completa. La columna de S/ 1,300 ya no es un escenario hipotético como en nuestra nota anterior, pero sigue siendo una proyección: el decreto que la haga oficial todavía no existe.
Otros montos que también se mueven con la RMV
- Remuneración mínima para trabajo nocturno (RMV + 35%, según el TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral): de S/ 1,525.50 sube a S/ 1,660.50 desde octubre.
- Remuneración mínima minera (RMV + 25%, aplicable a trabajadores del régimen minero): de S/ 1,412.50 sube a S/ 1,537.50.
- Subvención de practicantes en modalidades formativas (no puede ser menor a una RMV con jornada máxima, según la Ley 28518): sube de S/ 1,130 a S/ 1,230.
Estos tres montos derivados no aparecen citados con su cifra exacta en la cobertura de prensa que revisamos sobre este decreto; son cálculos propios aplicando los porcentajes de ley sobre la nueva RMV, verificados con Python. Confirma con tu área de RR.HH. o un especialista laboral si tu caso específico aplica alguno de estos regímenes.
Qué falta para llegar a los S/ 1,300
El propio decreto es claro: el segundo tramo, de S/ 70, «se establece mediante Decreto Supremo a emitirse durante el primer semestre del año 2027». Eso significa dos cosas importantes: todavía no existe una fecha exacta, y hará falta una norma adicional (distinta a la del 28 de setiembre) para que ese segundo aumento entre en vigencia.
El ministro de Economía, Elmer Cuba, explicó que la segunda fase se oficializaría entre abril y mayo de 2027, «una vez disipados los impactos del fenómeno El Niño». Es una fecha estimada por el propio Gobierno, no un compromiso normativo: el decreto no fija ese rango de meses, solo dice «primer semestre de 2027».
No hagas cuentas con S/ 1,300 todavía. Hasta que no se publique el segundo decreto supremo, la RMV que tu empleador debe pagar es S/ 1,230, no S/ 1,300.
Qué debes revisar en tu planilla de octubre
- Confirma que tu boleta de pago de octubre refleje S/ 1,230 como mínimo, si ganas la RMV.
- Si tienes hijos con derecho a asignación familiar, verifica que se calcule sobre la nueva RMV (S/ 123, no S/ 113).
- Si trabajas de noche o en el régimen minero, confirma que tu remuneración mínima especial también se haya actualizado.
- Si tienes un negocio con trabajadores en planilla, revisa si calificas para el bono transitorio de S/ 100 por trabajador para mypes, y qué plazos maneja.
- Guarda el número del decreto (D.S. N.° 015-2026-TR) para cualquier reclamo o consulta ante el Ministerio de Trabajo, en caso tu empleador no aplique el aumento.
Preguntas frecuentes
¿Ya está vigente el aumento del sueldo mínimo a S/ 1,230?
¿Cuándo llega el sueldo mínimo a S/ 1,300?
¿A quién le corresponde el nuevo sueldo mínimo de S/ 1,230?
¿Cuánto sube mi asignación familiar con la nueva RMV?
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el nuevo mínimo desde octubre?
Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal ni laboral. Consulta el texto completo del decreto en El Peruano o a un especialista laboral para tu caso específico.
Si tienes una micro o pequeña empresa, revisa también nuestro artículo sobre el bono transitorio de S/ 100 para mypes que acompaña este aumento.
Fuentes consultadas
- El Peruano — Decreto Supremo N.° 015-2026-TR, texto oficial completo (28/9/2026)
- El Peruano — Gobierno oficializa incremento de la RMV a S/ 1,300 en dos tramos (28/9/2026)
- RPP — Gobierno oficializó el aumento de la RMV a S/ 1,300 en dos tramos (prensa, cita al decreto)
- Bloomberg Línea — Sueldo mínimo en Perú: cuánto sube en octubre y cuándo volverá a subir (prensa, cita al decreto)
- América TV — Gobierno incrementa la RMV a S/ 1,230 desde el 1 de octubre (prensa, cita a Elmer Cuba)
- Mandu — Aumento de sueldo mínimo 2026 en Perú: todo lo que tienes que saber (prensa especializada en RR.HH.)
