El sueldo mínimo en Perú cambió en 2026 y seguirá cambiando en 2027. En esta guía reunimos en un solo lugar el monto vigente, el cronograma de los dos tramos del aumento, los conceptos que se recalculan con la Remuneración Mínima Vital (RMV) y el bono anunciado para las mypes, con enlaces a cada análisis detallado.
Resumen rápido
- Vigente: S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026, por el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR.
- Monto anterior: S/ 1,130, fijado por el D.S. 006-2024-TR y vigente desde el 1 de enero de 2025.
- Segundo tramo: +S/ 70 hasta S/ 1,300, mediante otro decreto supremo en el primer semestre de 2027, todavía sin fecha exacta.
- Mypes: bono transitorio anunciado de S/ 100 por trabajador para empresas de 2 a 10 trabajadores, pendiente de reglamentación.
Cronograma del sueldo mínimo en Perú
| Periodo | RMV | Norma / estado |
|---|---|---|
| Desde el 1/1/2025 | S/ 1,130 | D.S. 006-2024-TR |
| Desde el 1/10/2026 | S/ 1,230 | D.S. 015-2026-TR (vigente) |
| Primer semestre de 2027 | S/ 1,300 | Pendiente de un nuevo decreto supremo |
Hasta que el segundo decreto se publique en El Peruano, el monto obligatorio es S/ 1,230. El detalle del decreto, quiénes están comprendidos y qué revisar en la planilla de octubre está en nuestra nota sobre el sueldo mínimo oficial de S/ 1,230.
Qué montos cambian cuando sube la RMV
La RMV funciona como base de otros conceptos laborales. El más directo es la asignación familiar, equivalente al 10% de la RMV: pasa de S/ 113 a S/ 123 con el primer tramo y llegaría a S/ 130 con el segundo. También se mueven, para quien gana el mínimo, la gratificación y la CTS. La tabla completa con cada concepto está en la guía del sueldo mínimo de S/ 1,230.
Cómo se llegó al aumento a S/ 1,300
El 3 de setiembre de 2026, el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) respaldó llevar la RMV a S/ 1,300 en dos tramos. Cómo fue ese acuerdo, y una calculadora de asignación familiar, gratificación y CTS, se explican en el aumento del sueldo mínimo a S/ 1,300. Esa nota se publicó antes del decreto; el monto hoy vigente es el indicado arriba.
Bono transitorio para mypes
Para amortiguar el mayor costo laboral, el Gobierno anunció un bono de S/ 100 por trabajador para micro y pequeñas empresas de 2 a 10 trabajadores en planilla, con entrega estimada en octubre de 2026. Quién califica y qué falta definir está en la nota del bono transitorio para mypes.
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